前言
本報告旨在全面、客觀地闡述新余星空體育有限公司（以下簡稱 “公司”）在 2024 年度履行社會責(zé)任的情況，展現(xiàn)公司在經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護、員工關(guān)懷、社會公益等方面的實踐與成果。報告的時間范圍為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，報告內(nèi)容基于公司實際運營數(shù)據(jù)和具體工作開展情況，力求真實、準(zhǔn)確、透明，接受社會各界的監(jiān)督與評價。
一、公司概況
新余星空體育有限公司成立于 2020 年 10 月 20 日，是江西星空官方網(wǎng)頁版的全資子公司。公司位于江西省新余市高新開發(fā)區(qū)陽光大道 2668 號，注冊資本 1000 萬元，在職員工 200 余人。公司主要致力于鋰銣銫系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，已開設(shè)高純車間、電池級氟化鋰車間、銣銫萃取車間及 6 條鋰鹽中試線，產(chǎn)品涵蓋碘化鋰、溴化鋰、高氯酸鋰、草酸鋰、醋酸鋰、高純碳酸鋰、電池級氟化鋰、碳酸銣、碳酸銫等十余種，其中電池級氟化鋰是公司主導(dǎo)產(chǎn)品，產(chǎn)能達 5000 噸 / 年。
公司高度重視科技創(chuàng)新活動，堅持高研發(fā)投入，于 2022 年獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，2023 年被授予江西省 “專精特新” 中小企業(yè)。截至 2024 年 12 月底，公司已申請國家專利 25 項，授權(quán)專利 15 項；參與國家重點研發(fā)計劃 1 項，申報省級新產(chǎn)品 3 項并驗收 1 項。2024 年，公司營業(yè)收入為 13.3 億元，占總營收 80% 以上。
二、經(jīng)濟責(zé)任
（一）經(jīng)營業(yè)績
2024 年，公司在復(fù)雜的市場環(huán)境中穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)營業(yè)收入 13.3 億元，占總營收的 80% 以上。這一成績的取得，離不開公司在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展和生產(chǎn)管理等方面的持續(xù)努力，也為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
（二）納稅貢獻
公司依法納稅，積極履行納稅義務(wù)，2024 年為國家和地方稅收做出了應(yīng)有的貢獻，有力地支持了地方財政收入的增長，為社會公共事業(yè)的發(fā)展提供了資金保障。
（三）產(chǎn)業(yè)鏈帶動
公司的發(fā)展帶動了上下游產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展，與眾多供應(yīng)商、客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為相關(guān)企業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)機會和商業(yè)價值，促進了區(qū)域經(jīng)濟的繁榮。
三、環(huán)境責(zé)任
（一）綠色生產(chǎn)
公司積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展理念，將環(huán)境保護貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少能源消耗和污染物排放。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用率，降低單位產(chǎn)品的能耗和物耗。
（二）環(huán)保投入
公司加大環(huán)保投入力度，用于建設(shè)和完善環(huán)保設(shè)施，如污水處理系統(tǒng)、廢氣處理裝置等，確保污染物達標(biāo)排放。同時，定期對環(huán)保設(shè)施進行維護和檢修，保證其正常運行。
（三）廢棄物管理
公司建立了完善的廢棄物管理制度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物進行分類收集、存放和處理。對于可回收利用的廢棄物，進行資源化回收利用；對于不可回收的廢棄物，按照規(guī)定進行安全處置，避免對環(huán)境造成污染。
四、社會責(zé)任
（一）員工關(guān)懷
薪酬福利：公司建立了合理的薪酬體系，確保員工的薪酬水平與公司的經(jīng)營業(yè)績和市場水平相匹配。同時，為員工繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利等，保障員工的基本權(quán)益。
職業(yè)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技能競賽等，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立了完善的晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
工作環(huán)境：公司致力于為員工創(chuàng)造安全、舒適、健康的工作環(huán)境，加強安全生產(chǎn)管理，定期進行安全檢查和隱患排查，確保員工的人身安全。同時，改善工作條件，提供必要的勞動保護用品。
（二）社會公益
公司積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，開展扶貧濟困、捐資助學(xué)等活動。2024 年，公司向當(dāng)?shù)刎毨У貐^(qū)捐贈了物資和資金，幫助貧困家庭改善生活條件；資助了多名貧困學(xué)生，為他們提供了學(xué)習(xí)和生活上的支持。
（三）客戶責(zé)任
公司始終堅持以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，建立了完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求。及時響應(yīng)客戶的需求和反饋，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)，贏得了客戶的信任和好評。
五、創(chuàng)新責(zé)任
公司高度重視科技創(chuàng)新，堅持高研發(fā)投入，不斷提升自主創(chuàng)新能力。2024 年，公司持續(xù)推進技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，截至 2024 年 12 月底，已申請國家專利 25 項，授權(quán)專利 15 項；參與國家重點研發(fā)計劃 1 項，申報省級新產(chǎn)品 3 項并驗收 1 項。通過科技創(chuàng)新，公司提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，降低了生產(chǎn)成本，增強了市場競爭力，同時也為行業(yè)的技術(shù)進步做出了貢獻。
六、存在的問題與改進方向
（一）存在的問題
在環(huán)境保護方面，雖然公司采取了一系列措施減少污染物排放，但隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，環(huán)保壓力仍然較大。
在員工培訓(xùn)方面，培訓(xùn)內(nèi)容和方式還不夠豐富和多樣化，不能完全滿足員工的個性化需求。
在社會公益方面，參與的領(lǐng)域和范圍還不夠廣泛，影響力有待進一步提升。
（二）改進方向
加大環(huán)保投入，引進更先進的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，進一步降低污染物排放，提高資源利用率。
優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式，加強與外部培訓(xùn)機構(gòu)的合作，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
拓展社會公益領(lǐng)域，加強與公益組織的合作，開展更多有意義的公益活動，提升公司的社會影響力。
七、結(jié)語
2024 年，新余星空體育有限公司在履行社會責(zé)任方面取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。未來，公司將繼續(xù)秉持 “責(zé)任、創(chuàng)新、綠色、共贏” 的理念，不斷加強社會責(zé)任管理，積極履行各項社會責(zé)任，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
新余星空體育有限公司
2025 年02月10日
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